【厚生労働省委託事業】勤務間インターバル制度の導入・見直しに向けて、専門家がお手伝いします
2020/7/7
2019年4月から、労働時間等設定改善法に基づき、勤務間インターバル制度(※)を導入することが事業主の努力義務となりました。
厚生労働省委託事業「勤務間インターバル制度導入促進事業」では、勤務間インターバル制度の導入・見直しを検討している企業をサポートします。具体的には、社会保険労務士などの専門家が、訪問（オンライン対応も可能）等を通じて、各社の現状の把握や解決に向けた提案等を行い、制度の導入・見直しに向けて個別にアドバイスします。（無料）
※１日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、一定時間以上の休息時間（インターバル時間）を確保する仕組み
募集は終了いたしました。
ご支援内容
既に勤務間インターバル制度の導入・見直しに向けた検討に着手している皆様
社会保険労務士等の専門家が貴社を訪問し、厚生労働省「勤務間インターバル制度導入・運用マニュアル」等に基づき、勤務間インターバル制度の導入・見直しに向けて個別にアドバイスします（定員：10社程度）。
| 実施対象 |
勤務間インターバル制度の導入・見直しに向けた検討に着手している企業 |
|---|---|
| 実施期間 | 2020年8月～12月頃（個別に調整） |
| 訪問回数・方法 |
原則として2回（1回1～2時間）、オンライン対応も可能 |
| 支援内容 |
＜1回目訪問での支援内容（例）＞
＜2回目訪問での支援内容（例）＞
|
| 費用 | 無料 |
| 定員 | 10社程度（定員に達し次第、募集を締め切る場合があります。） |
| 1次募集締切 | 募集は終了いたしました。 |
なお、ご支援企業におけるお取組は、厚生労働省「働き方・休み方改善ポータルサイト」への掲載のご協力をお願いいたします（社名非公表等の対応可能です）。
ご参考
勤務間インターバル制度に関心のある皆様（今後導入・見直しを検討したい企業）
以下の情報をご参考ください。
[1] 「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」（オンライン）の開催
勤務間インターバル制度に関する学識経験者や医師等による講演、企業による事例発表等を行う、オンラインシンポジウムを11月27日（金）に開催します。[2] 勤務間インターバル制度関連情報のご案内
■ 勤務間インターバル制度について（働き方・休み方改善ポータルサイト）https://work-holiday.mhlw.go.jp/interval/
■ 働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.htmlお問い合わせ
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