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障がい者採用

下記、新卒・中途採用の募集には障がい者の方も応募できます。

女性社員の活躍推進

東京海上グループでは、社員の約半数が女性であり、女性社員が各人の特性や強みを活かし、より広いフィールドで活躍することが、お客様の多様なニーズにお応えするうえでも重要であると考えています。
弊社では、母性保護・育児支援制度への理解を深め、社員の意識向上を図り、制度を利用しやすい環境を整備することを、取り組み目標として掲げ、各種制度の運用面での支援を積極的に行っています。

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