ハラスメントに関する従業員実態調査（アンケート調査）

職場環境の実態を把握することは、ハラスメントの対策の取り組みを進めるうえで欠かせません。調査結果は、ハラスメント対策に役立てるだけでなく、研修資料をはじめとした社内資料等に活用することで、貴社ならでのハラスメント対策の取り組みに活かすことができます。

以下のような課題や悩みをお持ちのお客様にご活用いただけます。

• 「ハラスメントのアンケート調査を行いたいが、どんな設問をつくればよいか分からない」
• 「特定の部署でハラスメント被害が聞かれるが、職場の状況を詳しく調査したい」
• 「ハラスメントに対する意識や理解度の差を把握したい」
• 「ハラスメント対策の取り組み前後で、効果測定を兼ねた比較をしたい」等

貴社にとって効果的な取り組み・対策を探るため、東京海上ディーアールが第三者的立場からアンケート調査を実施します。

アンケート設問の設計から、アンケート調査の運営、集計・分析まで、貴社に代わって実施します。対象とするハラスメント、設問内容、設問数等、詳細については貴社のご要望にあわせてご対応します。

第三者である東京海上ディーアールが実態調査を行うことで、アンケート回答が社内を経由しないため、「回答者がアンケートに回答しやすくなる（実態に近い調査結果が得られる）」、「客観的な整理・分析をすることで、より信頼度の高い調査結果が得られる」といったことが期待できます。

調査報告書イメージ図

東京海上ディーアールでは、様々な業界に精通した経験豊富なコンサルタントが課題解決のお手伝いをします。

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